Objavljamo pismo obupane bralke, ki na delovnem mesto doživlja mobing in ne ve, kam se obrniti po pomoč. Kdaj delodajalec in zaposleni res prekoračijo meje, kako reševati take situacije in kdaj je čas za prijavo?
Mnogi delodajalci razmišljajo o zniževanju stroškov. Tudi o morebitnih odpuščanjih. O zniževanju plače. Zato jih prehitite in se zaščitite.
Medsosedski spori imajo v Sloveniji neslavno, a žal bogato tradicijo. Zanje je najpogosteje kriv hrup, takoj za petami mu sledijo nesoglasja glede meje in služnosti zemljišča. Večina poskuša težave najprej rešiti na miren način, s pogovorom, preverjanjem dejstev. Nekateri so pri tem uspešni, ostali morajo pravico iskati na sodišču, kar s seboj prinese izdaten stres ter ogromne stroške. A obstaja še tretja možnost, na katero pa večina pomisli šele, ko je že prepozno!
Izognite se plačilu visokih odvetniških in sodnih stroškov, zavarujte se že danes.
Kot preudarna oseba imate možnost, da visoke sodne stroške za spore v zvezi s preživnino, ali skrbništvom preprečite že danes.
Informacije, povezane s službami in njihovim iskanjem, pravicami v delovnih razmerjih ter z delom od doma, še nikoli niso bile tako relevantne, kot so danes.
Kaj storiti, če doživljate mobing oziroma trpinčenje na delovnem mestu?
