Potencial sodelovanja med državama z vidika gospodarstva in delavcev.
V sredo, 27. marca 2024, je v Ljubljani potekala predstavitev agencije za zaposlovanje filipinskih delavcev v Sloveniji PINOY 386, ki je začela delovati marca letos. PINOY 386 je sestrsko podjetje PINOY 385, vodilne agencije za zaposlovanje filipinskih delavcev na Hrvaškem, ki uspešno deluje že pet let in zaposluje številne filipinske delavce v različnih panogah.
Predpogoj za zaposlitev filipinskega delavca je zagotavljanje enakih pogojev zaposlitve in razmer dela kot jo imajo slovenski delavci. Glavna vloga agencije PINOY 386 je zagotoviti legalno in etično zaposlovanje filipinskih delavcev v Sloveniji in aktivno zagotavljati zadovoljstvo tako delodajalcev kot tudi filipinskih delavcev.
Po podatkih Statističnega urada RS je bilo januarja 2024 v Sloveniji približno 2.300 manj delovno aktivnih kot decembra 2023, še posebej izrazit pa je bil upad števila delovno aktivnih med žensko populacijo.
V februarju 2024 se je število delovno aktivnih tujih državljanov povečalo na 14 %. Kot poročajo slovenski mediji, je bilo lani v Sloveniji izdanih 84 dovoljenj za prebivanje in delo za filipinske državljane, največ za kuhinjske pomočnike, mesarje, kuharje, proizvodne delavce in voznike tovornjaka. Nove kadre s Filipinov pričakujejo v turizmu in na področju sociale. Povprečna starost filipinskih državljanov je 25 let, povprečje v EU pa je 45 let.
Slovenski delodajalci se zanimajo za delavce s Filipinov
Tujci iz tretjih držav, ki prebivajo in delajo v Republiki Sloveniji, potrebujejo enotno dovoljenje za prebivanje in delo, ki ga izda upravna enota po predhodnem soglasju Zavoda za zaposlovanje. Ministrstvo za zunanje zadeve je ustanovilo konzulat na Filipinih, da bi olajšalo in pospešilo postopke zaposlovanja filipinskih delavcev v Sloveniji. Postopek zaposlovanja zahteva tudi akreditacijo delodajalcev pri filipinskih regulatornih organih, ki nadzirajo zaposlovanje in delo njihovih delavcev v Sloveniji.
Eno najbolj perečih vprašanj je vselej tudi višina plače, ki ne sme biti manjša kot jo imajo slovenski delavci za isto delovno mesto. Prav tako morajo delodajalci zagotoviti ustrezno namestitev, pokriti vse stroške potovanja ter vseh potrebnih dovoljenj za prebivanje v Sloveniji.
Glede na dejstvo, da so Filipini znani kot eden največjih izvoznikov delovne sile, se za njihovo strokovno znanje zanimajo tudi slovenski delodajalci. Podpis memoranduma o sodelovanju na področju dela med Slovenijo in Filipini je predviden v začetku aprila, predstavniki podjetij PINOY 385 in PINOY 386 pa so spregovorili o tem, kako filipinske delavce vključiti na slovenski trg dela.
»Naš cilj je, da pomagamo podjetjem rasti in ne uvažati poceni delovne sile. Kot agencija smo zavezani ESG načelom in velik poudarek dajemo integraciji filipinskih delavcev v Sloveniji. PINOY 386 je začel s svojim delovanjem šele, ko so bili na slovenskem trgu dela ustvarjeni vsi predpogoji za naše delo. Veseli nas, da so institucije pravočasno prepoznale problem pomanjkanja delovne sile, pa tudi velik potencial delavcev s Filipinov, ene najbolj iskanih, najbolj marljivih in najbolje sprejetih skupin tujih delavcev. Poučeni z bogatimi izkušnjami, pa tudi zgledom dobre prakse kolegov s Hrvaške, bomo številnim podjetjem uspešno in učinkovito zagotovili ustrezne kadre ter omogočili varno rast in izpolnjevanje zastavljenih ciljev,« je povedala Anuška Cerovšek Beltram, direktorica agencije Pinoy 386.
Zgodba o uspehu s Hrvaške
Ob Anuški Cerovšek Beltram sta kot govorca sodelovala tudi Stjepan Jagodin, ustanovitelj in direktor agencije za posredovanje in zaposlovanje filipinskih delavcev PINOY 385 in Uziel Joy Torres, vodja oddelka za izbor kandidatov v agenciji PINOY 385, ki sta spregovorila o postopkih zaposlovanja, administraciji in značilnostih zaposlovanja delavcev s Filipinov v posamezno podjetje, na podlagi dolgoletnih izkušenj z več kot 5000 zaposlenimi na Hrvaškem, Madžarskem in Slovaškem.
»Z našimi dolgoletnimi izkušnjami smo zaposlili na tisoče filipinskih delavcev v različnih panogah, z izjemno visoko stopnjo zadovoljstva strank in delavcev. Popolnoma smo predani zagotavljanju celovite storitve, strankam pa sledimo od ideje o zaposlovanju do njegove uresničitve. Naš cilj je povezati kakovostne in izkušene delavce z zanesljivimi delodajalci in izjemno smo ponosni, da ta cilj že leta uspešno uresničujemo. Naše praktične izkušnje so pokazale, da je zaposlovanje delavcev s Filipinov zelo uspešno, tako za delodajalce kot za delavce. Delavci s Filipinov so usposobljeni, motivirani, prilagodljivi in pozitivni, njihova kultura in mentaliteta pa sta podobni naši,« je povedal Stjepan Jagodin, ustanovitelj in direktor agencije za posredovanje in zaposlovanje filipinskih delavcev PINOY 385.
Poleg naštetega so bile ob tej priložnosti izpostavljene bogate izkušnje agencije PINOY 385 pri standardizaciji in spodbujanju odgovornega zaposlovanja tujih delavcev, v skladu z najvišjimi strokovnimi, etičnimi in pravnimi standardi. Ob novem poglavju pri zaposlovanju tujcev v Sloveniji pa je bil dogodek tudi priložnost za izmenjavo mnenj in izkušenj o zaposlovanju filipinskih delavcev.