”O bencinskih črpalkah sem doslej razmišljala kot o ‘postojankah’, kjer se ustavim, da natočim gorivo, ali pa me rešijo, ko na hitro potrebujem kakšno darilo ali malenkost, ki manjka v domačem hladilniku,” pravi bralka Eva.
Eva nadaljuje, da se je to spremenilo, ko je začela iskati službo in ji je najboljša prijateljica predlagala, naj prošnjo pošlje na Petrol. ”Če se vedno samo na hitro nekje ustaviš, zato da plačaš storitev, sploh ne opaziš, kaj vse se dogaja okoli tebe. No, vsaj jaz nisem. Ko pa sem začela razmišljati, da bi bila lahko to moja služba, sem postala pozorna na to, kako delajo, ali me ogovorijo in kako. In sem hitro ugotovila, da morajo biti zelo zadovoljni s svojo službo, ker so tako prijazni, nasmejani, pripravljeni pomagati. Jaz tega v moji službi takrat nisem imela,” pravi Eva.
Vsi vemo, da imajo osebna priporočila povsem drugačno težo kot neosebna. Če nam nekdo, ki ga poznamo ali mu zaupamo, nekaj priporoči, obstaja večja verjetnost, da bomo sledili njegovemu nasvetu. Velja pa tudi, da smo nagnjeni k temu, da se odločamo na podlagi mnenj in izkušenj drugih − osebna priporočila predstavljajo družbeno potrditev, kar lahko okrepi prepričanje v kakovost izdelka ali storitve. To potrdi tudi Eva, ki pravi, da je pri prijateljih poizvedovala, če kdo pozna koga, ki dela na Petrolu. Priporočil ni bilo malo, ”zato sem nehala oklevati in sem se prijavila. Res ena najboljših odločitev.”
Ljudje smo družbena bitja in na delovnem mestu običajno preživimo vsaj 8 ur dnevno. Po izračunih organizacijskega psihologa Andrewa Naberja naj bi povprečen človek preživel na delovnem mestu kar 90.000 ur svojega življenja. S kom torej delamo, kakšne odnose imamo s sodelavci in kakšna je delovna klima, je zato ključnega pomena za naše osebno zadovoljstvo na sploh. Martina, ki je zaposlena na Petrolu, pravi, da je nekaj najlepšega, če ti služba ne predstavlja neke obveznosti, ki jo moraš dnevno odkljukati, ampak okolje, kjer se dobro počutiš in imaš tudi prijatelje: ”So dnevi, ko nisi najbolj razpoložen in prideš v službo slabe volje. Sodelavci to takoj opazijo in ti pomagajo, te motivirajo. Se usedemo skupaj, spijemo skupaj kavo in se pogovorimo.”
Mirjana, zaposlena na Petrolovem prodajnem mestu na Celovški v Ljubljani, pravi, da v službi najbolj uživa ravno zato, ker lahko dela z ljudmi. Če si komunikativen, družaben in se hkrati zavedaš, da lahko s prijaznostjo komurkoli narediš dan, je to največ, kar lahko daš sočloveku.
Si predstavljate, kako zelo rad moraš imeti svojo službo, če tudi po upokojitvi ostaneš del ekipe? To ve Marjan, ki se je po tridesetih letih dela na Petrolu upokojil, a kljub temu ostaja del ekipe na Tržaški. ”Prihajam trikrat na teden po štiri ure, da obdržim stik z njimi in da jim še malo ponagajam,” pravi Marjan hudomušno.
”Zamenjaj jo,” bi bil odgovor Jožice, ki se je Petrolovi ekipi pridružila, ko je bila stara nekaj čez 50 let. Na. ”V prejšnji službi sem bila nesrečna in hčerka me je prepričala, naj poskusim na Petrolu,” je iskrena. ”Najprej sem bila malo skeptična, saj zaradi svoje starosti nisem vedela, kako se bom znašla. Zelo so mi bili v pomoč sodelavci, ki so res zaslužni za to, da sem se tukaj že od prvega dneva zelo dobro počutila,” pravi Jožica, ki dokazuje, da za prave priložnosti in za opravljanje dela, ki te izpolnjuje, nikoli nisi prestar.
V Petrolu vam bodo jasno povedali, da NIKOLI. Zelo se namreč zavedajo mlade delovne sile, ki prinaša energijo in inovativne ideje in rešitve, ter izkušene starejše delovne sile, ki je polna znanja in neprecenljivih izkušenj. Če razmišljate o tem, da bi zamenjali službo in začeli kariero kot prodajalec na Petrolovem bencinskem servisu, si več preberite tule. Saj veste, kako gre: Priložnost zamujena, ne vrne se nobena.
Petrolovi prodajalci poleg plače prejmejo še:
► Regres, 1.850 € v letu 2024.
► Nadpovprečno izplačilo poslovne uspešnosti, 1.600 € bruto v letu 2023.
► Mesečne nagrade za uspešnost prodajnega mesta, do največ 210 € bruto.
► Dodatne nagrade za najboljše ekipe in posameznike, v povprečju 1 dodatno osnovno plačo na leto.
► Najvišje neobdavčeno nadomestilo za prehrano, 7,96 € na dan.
► Vplačevanje v 2. pokojninski steber po prvem letu zaposlitve, vsak mesec 3,5 % bruto plače.